国投泰康信托举行全体员工“信托文化常识”测试

为贯彻落实监管要求，积极开展信托文化建设工作，大力推动信托文化建设有步骤、有计划地向纵深开展，国投泰康信托于2021年6月至9月开展了“信托文化常识”学习活动，为了检验学习成果，公司于9月3日下午组织全体员工开展了“信托文化常识”测试。

本次学习及测试范围涵盖银保监会领导文章和讲话、法律法规和自律规则等内容。活动中，各部门均制定了严格的学习计划，并积极组织部门员工利用工作以外时间进行学习和研读。考试采用线下闭卷笔试形式，北京、上海、深圳、南京、昆明多地连线同时开考。

图：“信托文化常识”测试现场情况

“信托文化常识”测试得到了公司领导的高度重视，对监考、阅卷等工作提出了具体的要求，并要求将本次学习测试结果与部门及个人年度考核、个人职等职级调整挂钩。考试期间，公司高管对各个考场进行了巡视。考场内，员工严格遵守考试纪律，认真答题，测试工作安排秩序井然。

图：员工沉着冷静认真答题

本次学习及测试激发了员工学习的主动性、积极性，达到了以考督学、以考验学的学习目的。员工们纷纷表示，借此契机了解到自身知识的短板，进一步加强了对行业知识、监管政策等的深入领会和理解，充分认识了信托文化建设的重要意义。测试不是结束，公司将持续推进“信托文化”普及教育，使信托文化深入员工内心，不断践行信托文化，更好的投入工作。
信托文化的建设是一个漫长的过程，需要长期积淀和涵养。公司将坚定转型发展信心，坚守受托人职责，锲而不舍地开展信托文化建设，通过文化的力量重塑公司新形象，注入发展新动能，为国投泰康信托“十四五”规划顺利开局打牢基础。